福利厚生
シナラボでは、社員が自主的に学び豊かな人生を送るのを支援するさまざまな福利厚生を用意しています。
帰省手当
家族の時間を大切に、遠方の実家でも帰省がしやすいように支給されます。
親孝行手当
家族や身近な人のために使用できる手当です。（年に一度）
ジム手当て
運動不足を解消し、健康的に過ごすために支給されます。（週1回以上参加）
書籍購入補助
学びたい分野に一歩踏み出しやすくなるように設置されました。
セミナー受講補助
「学びたい！」という向上心に寄り添い、設置されました。
社内制度
シナラボでは、社員ひとりひとりの自発的な成長意欲に応えるため、「学びたい！」と思う気持ちをサポートさまざま制度や取り組みを用意しています。技術面はもちろん、人間的な学びに繋がる勉強会への参加も推奨しています。
こんな考えを持つスタッフが、勉強会に参加しています！
- 社員やお客様と円滑なコミュニケーションを取れるようになりたい
- 自分が最も力を発揮できる働き方や環境を知りたい
- 意思決定力を身につけたい
- 数字は苦手だけど、決算のことを学びたい
- 会社の業績アップに貢献したい
- 自分の価値観のルーツを知りたい
- 良きリーダーとはどんな存在なのかを知りたい
